In Umbruch-Situationen – sei es eine bevorstehende Prüfung, eine berufliche Neu-Orientierung, die Übernahme einer Führungs-Position oder die Veränderung der privaten Lebenssituation – ist Coaching besonders hilfreich. Es Ihre sichert Ihre Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit auch in Belastungssituationen. Damit dient es ebenso als Burn-Out-Prävention wie als Resilienz-Training. Coaching wird so zu einer Form des Gesundheitsmanagements.

Ziele von Coaching

• Standort-Bestimmung
• Ziel-Definition
• Routen-Planung/Strategie-Entwicklung
• Verbesserung des beruflichen Führungs-Handelns
• professionelles Konfliktmanagement
• Verbesserung der kollegialen Kooperation
• höhere Lebens- und Arbeits-Zufriedenheit
• erfolgreiche Bewältigung von Krisen
• Förderung der Selbstwahrnehmung und Selbstkontrolle
• motivierende Erfahrung von Selbstwirksamkeit
• Akzeptanz

Durch die weitere Nutzung der Seite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen

Die Cookie-Einstellungen auf dieser Website sind auf "Cookies zulassen" eingestellt, um das beste Surferlebnis zu ermöglichen. Wenn Sie diese Website ohne Änderung der Cookie-Einstellungen verwenden oder auf "Akzeptieren" klicken, erklären Sie sich damit einverstanden.

Schließen